So arbeiten wir
Drei Wege anzufangen
Jedes Engagement beginnt bei der industriellen Realität — nicht bei generischer Beratung. Wählen Sie den Einstieg, der zu Ihrer Situation passt.
10 Minuten · Kostenlos
MIURA-KO Schnellcheck
Sie wollen eine Baseline, bevor Sie überhaupt reden.
- —L0–L5 Reifegrad mit Interpretation
- —Aufschlüsselung pro Dimension
- —Klare Handlungsempfehlung
- —Keine Verpflichtung, kein Follow-up ohne Ihre Erlaubnis
2–4 Wochen · Fester Umfang
Edge Twin Sprint
Sie haben einen Workflow, den Sie mit KI neu bauen wollen. Sie wollen Beweise, keine Versprechen.
- —MIURA-KO + Readiness Score (vollständig, 8 Dimensionen)
- —Workflow Data Manifest: jeder Schritt dokumentiert
- —Agenten-Spezifikation: Purpose, Autonomiestufe, Permission Envelope
- —Funktionierender Edge Twin: Agenten-Cluster an Ihrem Workflow bewiesen
- —Governance-Hooks: Kill Switches, Audit Trails, Eskalationsregeln
- —90-Tage-Betriebsplan
12 Wochen · Strategisches Engagement
Full REWRITE
Sie wollen Ihr Betriebsmodell neu bauen. Mehrere Workflows, systematische Governance, messbare Transformation.
- —Alles aus dem Edge Twin Sprint, plus:
- —Vollständige DRIVE/SHAPE-Bewertung über 10 Dimensionen
- —Intelligence Stack: alle 6 Ebenen + GOVERN/ASSURE
- —Mehrere Edge Twins über priorisierte Workflows
- —Agenten-Cluster-Architektur mit Übergabedesign
- —Führungstransformation: Human-above-the-loop-Betriebsmodell
- —LEARN-Loop: Messrahmen, Iterationskadenz
- —Vorstandsreifes Transformations-Dashboard
Wie jedes Engagement abläuft
Unabhängig vom Einstiegspunkt folgt jedes Engagement derselben Logik:
- Diagnose. Wir ermitteln, wo Sie stehen — mit MIURA-KO, Readiness Score und DRIVE/SHAPE-Bewertung.
- Den ersten Workflow auswählen. Gemeinsam identifizieren wir den einen Prozess, bei dem KI die größte Hebelwirkung erzeugt.
- Am Rand bauen. Ein Edge Twin — 3–5 Personen plus ein Agenten-Cluster — baut den Workflow neu. Kein Umbau der Kernorganisation.
- Beweisen, dann ersetzen. Der Edge Twin zeigt, dass er das Original übertrifft. Dann wird das Original abgelöst.
- Wiederholen. Der nächste Workflow. Die nächste Verbesserung. Die Organisation lernt, sich selbst neu zu schreiben.
Keine Folien. Kein Pitch.
Starten Sie mit dem MIURA-KO Schnellcheck. In 10 Minuten wissen beide Seiten, wo Sie stehen.
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